1、開發(fā)新的供應(yīng)商及供應(yīng)渠道，根據(jù)企業(yè)文化及發(fā)展需要尋找合適的供應(yīng)商；
2、了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點，及時準(zhǔn)確掌握物料的狀態(tài)，排除交貨異常和變化，滿足PMC需求；
3、收集供應(yīng)商信息，確保信息或者資料能夠及時、準(zhǔn)確地多向傳遞；
4、維護和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況，并及時上報至部門主管或部門經(jīng)理處；
5、協(xié)助上級建立供應(yīng)商評價、分級體系，并對其進行月度、季度、年度考核的評審和淘汰及跟進；
6、定期對物料市場進行調(diào)查，及時更新供應(yīng)商維護策略；有效的對供應(yīng)商進行管理、確保物料交期；
7、參與采購合同的簽屬，供應(yīng)商資料認(rèn)定及采購過程的成本分析與管控；
8、跟進新材料導(dǎo)入前期的詢價、比價和議價，負(fù)責(zé)樣品價格的確認(rèn)工作；
9、負(fù)責(zé)銷售及工程新項目樣品材料的開發(fā)及新材料導(dǎo)入的跟進；
10、根據(jù)公司材料使用狀況實施替代材料開發(fā)計劃；采購成本的管控和采購資源的優(yōu)化；
11、推動各供應(yīng)商異常的改進，實施采購份額策略，定期分析并及時提出相關(guān)問題和改進建議；
12、收集、整理供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商管理檔案，定期評估供應(yīng)商；多方收集供應(yīng)商信息，供內(nèi)部決策；
13、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指示和任務(wù)。

任職要求
1、20歲-35歲，兩年同崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬），有印刷或模切行業(yè)經(jīng)驗、客源更佳。
2、愿意學(xué)習(xí)，有上進心；
3、心態(tài)端正、具備較強的抗壓能力；
4、工作積極主動、傳遞正能量。

福利待遇
1、生活：自選式食堂+公寓式宿舍（空調(diào)、熱水器）
2、活動：團建旅游+生日會+周年紀(jì)念活動+體育類比賽......
3、獎金：績效獎+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+年終分紅+股權(quán)激勵......
4、提升：專業(yè)講師培訓(xùn)+職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)+外出技能培訓(xùn)
5、前景：良好的晉升機制+廣闊的發(fā)展渠道
6、保險：為公司每一位員工購買社會保險
7、假期：帶薪年假